24-06-2020

Management in organisaties

Meer vertrouwen & verantwoordelijkheid

De huidige economie vraagt om andere manieren van organiseren. Misschien is het zelfs het nieuwe ‘normaal’. Op afstand werken kan ontzettend veel voordelen met zich mee brengen. Maar dan is het wel essentieel dat het werk gewoon gedaan blijft worden, mogelijk zelfs beter.

Veel traditionele, impliciete controle die op kantoor werken biedt is weggevallen: van kijken wanneer iemand op kantoor is tot hoelang iemand lunchpauze houdt. Er wordt een groot aanspraak gedaan op het onderling vertrouwen. Wat kun je doen om dit vertrouwen te versterken?



Meer lezen op:

https://www.linkedin.com/pulse/management-organisaties-rik-nijkamp/?trackingId=AiO6MYM95GI6KbVDVbWPzQ%3D%3D

Tags:
blog comments powered by Disqus