Blogs
Durf te schrijven
Uitgelicht
Een week lang niet overwerken!
‘Rik, ik heb er een paar waar ik me echt zorgen over maak zei Nathan. Allemaal toppers, maar ze kennen geen grenzen. Werken en nog eens werken. 60-70uur. Dat houden ze niet vol. Ze zijn altijd druk, hebben nooit tijd,
De impact van online communicatie!
De dagen dat ik onderweg ben luister ik graag naar podcasts, een voor mij prettige vorm van communicatie. Zo ‘stuitte’ ik op de podcast van Speech Republic; je staat nog op mutecast – deel 3 met Maartje van Bavel en
Alle blogs
De toekomst van (hybride) werk!
Voor de pandemie werkte een op de vijf mensen thuis. Gemiddeld minder dan een dag per week. In de pandemie ruwweg de helft en dan voltijds. De thuiswerkende werknemers hebben zich genesteld in hun thuiswerkplek en willen de voordelen van
Win een gezondheidstest!
Afvallen met het grootste gemak, je hormonen probleemloos in toom houden, gezond ouder worden zonder de beperkingen, het bannen van stress uit je leven en/of slapen zonder problemen. Wie wil dat nu niet? En geloof mij of niet, anno 2022
En dan ‘sta’ je op Spotify!
Niet voor de eerste, maar zelfs voor achtste keer. De eerste kennismaking was in de studio van Jacarrino Dost waar ik met Smart Group drie podcasts op mocht nemen. Een leuke leerschool. Toen Jacarrino ons vorig jaar vroeg om als
‘Artsen hebben pillen en prikken, maar het probleem wordt zelden opgelost’
Er komt meer aandacht voor de rol die sport en leefstijl spelen bij de kans om een pandemie goed door te komen. Fysiek én mentaal. Bijna twee jaar lang mocht McDonald’s vrijwel de hele tijd openblijven terwijl sportclubs geregeld dicht
Te grote ambities voor de portemonnee
In Nederland kennen we belastingschijven, naarmate je meer gaat verdienen betaal je meer belasting. En die ‘druk’ is de laatste decennia nogal toegenomen. In 2003 was het 34,5% van je inkomen, nu is het 39,3%. Aan het einde van het
In het land der blinden….!
Het is niet onbekend dat ik iets met schaatsen had en de meesten weten; ook nog heb. Dus zoals elke week ging ik er afgelopen weekend weer eens goed voor zitten. Genieten van de prestatie van de Nederlanders en me
Zelforganisatie. Ga terug naar start.
Organisaties willen meer vrijheid geven, meer eigen verantwoordelijkheid bij de medewerkers beleggen, meer autonomie geven. In control zijn zonder te controleren en loslaten zonder te laten vallen. Noodzakelijk om o.a. niet alleen nu, maar ook in de toekomst nieuw talent
De baas aan tafel; een vakje online
Lieve manager, In Corona tijd ff lekker als baas online je team managen. Ik begrijp hoe jij je voelt. Samen met je kenniswerkers inmiddels al ruim een jaar lang thuis opgesloten, de gestreken blouse en je ‘pak’ al tijden niet
Een week lang niet overwerken!
‘Rik, ik heb er een paar waar ik me echt zorgen over maak zei Nathan. Allemaal toppers, maar ze kennen geen grenzen. Werken en nog eens werken. 60-70uur. Dat houden ze niet vol. Ze zijn altijd druk, hebben nooit tijd,
Passen wij nog wel bij elkaar?
Als iemand je de vraag stelt of je nog wel bij elkaar past, dan komt die wel binnen. Ook zakelijk. Zo’n vraag komt nooit uit de lucht vallen, vaak broedde men er al even op. Bij nader inzien komt zo’n