Leiderschap

#zelforganisatie

Zelforganisatie. Ga terug naar start.

Organisaties willen meer vrijheid geven, meer eigen verantwoordelijkheid bij de medewerkers beleggen, meer autonomie geven. In control zijn zonder te controleren en loslaten zonder te laten vallen. Noodzakelijk om o.a. niet alleen nu, maar ook in de toekomst nieuw talent te rekruteren. Vaak weten organisaties niet echt goed hoe dat in te richten. Loslaten zonder …

Zelforganisatie. Ga terug naar start. Lees meer »

Semco

Het controlespook

Ken je het controlespook? Die fluistert ons in dat als iedereen alles netjes administreert, de bezigheden van de medewerkers beter controleerbaar zijn en de organisatie dan beter zal werken. Deze Tayloriaanse manier van denken en werken is weinig toekomst bestendig. Vooruitkijkend naar de toekomst van werk zal dit verdwijnen, daar waar dat nog niet al …

Het controlespook Lees meer »