Voor de pandemie werkte een op de vijf mensen thuis. Gemiddeld minder dan een dag per week. In de pandemie ruwweg de helft en dan voltijds. De thuiswerkende werknemers hebben zich genesteld in hun thuiswerkplek en willen de voordelen van thuiswerken niet weer inleveren. Veel organisaties onderkennen dat en richten de, zich verminderende, kantoorruimte in …
Afvallen met het grootste gemak, je hormonen probleemloos in toom houden, gezond ouder worden zonder de beperkingen, het bannen van stress uit je leven en/of slapen zonder problemen. Wie wil dat nu niet? En geloof mij of niet, anno 2022 is dat allemaal mogelijk door zelfanalyse, een eenvoudige prik in je arm, het slikken van …
Er komt meer aandacht voor de rol die sport en leefstijl spelen bij de kans om een pandemie goed door te komen. Fysiek én mentaal. Bijna twee jaar lang mocht McDonald’s vrijwel de hele tijd openblijven terwijl sportclubs geregeld dicht moesten. Slijterijen open, yogacentra gesloten. Coffeeshops bleven toegankelijk, zwembaden niet. Juist de laatste tijd worden …
‘Artsen hebben pillen en prikken, maar het probleem wordt zelden opgelost’ Lees meer »
Het is niet onbekend dat ik iets met schaatsen had en de meesten weten; ook nog heb. Dus zoals elke week ging ik er afgelopen weekend weer eens goed voor zitten. Genieten van de prestatie van de Nederlanders en me telkens weer verwonderend over de nieuwe ‘Parra’s’ uit het buitenland. Zeker nu de spelen er …
Organisaties willen meer vrijheid geven, meer eigen verantwoordelijkheid bij de medewerkers beleggen, meer autonomie geven. In control zijn zonder te controleren en loslaten zonder te laten vallen. Noodzakelijk om o.a. niet alleen nu, maar ook in de toekomst nieuw talent te rekruteren. Vaak weten organisaties niet echt goed hoe dat in te richten. Loslaten zonder …
Lieve manager, In Corona tijd ff lekker als baas online je team managen. Ik begrijp hoe jij je voelt. Samen met je kenniswerkers inmiddels al ruim een jaar lang thuis opgesloten, de gestreken blouse en je ‘pak’ al tijden niet meer gezien. ‘Vroeger’ op kantoor nam je als baas plaats aan het hoofd van de …
‘Rik, ik heb er een paar waar ik me echt zorgen over maak zei Nathan. Allemaal toppers, maar ze kennen geen grenzen. Werken en nog eens werken. 60-70uur. Dat houden ze niet vol. Ze zijn altijd druk, hebben nooit tijd, een belletje moet je zelfs inplannen. “sorry, geen tijd’, ‘het kan nu echt niet’, ‘weet …
De dagen dat ik onderweg ben luister ik graag naar podcasts, een voor mij prettige vorm van communicatie. Zo ‘stuitte’ ik op de podcast van Speech Republic; je staat nog op mutecast – deel 3 met Maartje van Bavel en Beerd Beukenhorst. De podcast start met een mooie klaagzang over, jawel, vergaderen/ online meetings. ‘O.a. …
Dat wil je natuurlijk weten als ondernemer, maar ook als koper. In onze maandelijkse podcast Brandcast ontvingen Nicole Busscher en ik samen Waldo Zuiderveld van Factor Bedrijfsovernames BV. Waldo neemt ons mee in het proces van koop en verkoop en ja, hij geeft antwoord op de vraag wat je bedrijf waard is, hoe lang het …
Die vraag werd mij gesteld door journalist Marijke Roskam in opdracht van onze branche organisatie OVAL. Leuke vraag, maar ik had weinig zin om het te hebben over thuiswerken en dat soort zaken. Daarom begint het interview vanuit mij ook wat rommelig.
