Niet voor de eerste, maar zelfs voor achtste keer. De eerste kennismaking was in de studio van Jacarrino Dost waar ik met Smart Group drie podcasts op mocht nemen. Een leuke leerschool. Toen Jacarrino ons vorig jaar vroeg om als auteurs van Vergader Jezelf Gelukkig in zijn podcast te verschijnen zeiden we natuurlijk direct ja! […]
En dan ‘sta’ je op Spotify! Meer lezen »
Er komt meer aandacht voor de rol die sport en leefstijl spelen bij de kans om een pandemie goed door te komen. Fysiek én mentaal. Bijna twee jaar lang mocht McDonald’s vrijwel de hele tijd openblijven terwijl sportclubs geregeld dicht moesten. Slijterijen open, yogacentra gesloten. Coffeeshops bleven toegankelijk, zwembaden niet. Juist de laatste tijd worden
‘Artsen hebben pillen en prikken, maar het probleem wordt zelden opgelost’ Meer lezen »
In Nederland kennen we belastingschijven, naarmate je meer gaat verdienen betaal je meer belasting. En die ‘druk’ is de laatste decennia nogal toegenomen. In 2003 was het 34,5% van je inkomen, nu is het 39,3%. Aan het einde van het jaar lees je in het plaatselijke suffertje de verhoging van de gemeentelijke belastingen. Alsof het
Te grote ambities voor de portemonnee Meer lezen »
Het is niet onbekend dat ik iets met schaatsen had en de meesten weten; ook nog heb. Dus zoals elke week ging ik er afgelopen weekend weer eens goed voor zitten. Genieten van de prestatie van de Nederlanders en me telkens weer verwonderend over de nieuwe ‘Parra’s’ uit het buitenland. Zeker nu de spelen er
In het land der blinden….! Meer lezen »
Organisaties willen meer vrijheid geven, meer eigen verantwoordelijkheid bij de medewerkers beleggen, meer autonomie geven. In control zijn zonder te controleren en loslaten zonder te laten vallen. Noodzakelijk om o.a. niet alleen nu, maar ook in de toekomst nieuw talent te rekruteren. Vaak weten organisaties niet echt goed hoe dat in te richten. Loslaten zonder
Zelforganisatie. Ga terug naar start. Meer lezen »
Lieve manager, In Corona tijd ff lekker als baas online je team managen. Ik begrijp hoe jij je voelt. Samen met je kenniswerkers inmiddels al ruim een jaar lang thuis opgesloten, de gestreken blouse en je ‘pak’ al tijden niet meer gezien. ‘Vroeger’ op kantoor nam je als baas plaats aan het hoofd van de
De baas aan tafel; een vakje online Meer lezen »
‘Rik, ik heb er een paar waar ik me echt zorgen over maak zei Nathan. Allemaal toppers, maar ze kennen geen grenzen. Werken en nog eens werken. 60-70uur. Dat houden ze niet vol. Ze zijn altijd druk, hebben nooit tijd, een belletje moet je zelfs inplannen. “sorry, geen tijd’, ‘het kan nu echt niet’, ‘weet
Een week lang niet overwerken! Meer lezen »
Als iemand je de vraag stelt of je nog wel bij elkaar past, dan komt die wel binnen. Ook zakelijk. Zo’n vraag komt nooit uit de lucht vallen, vaak broedde men er al even op. Bij nader inzien komt zo’n vraag ook nooit als verrassing, maar wel op het moment dat de vraag aan je
Passen wij nog wel bij elkaar? Meer lezen »
Ken je het controlespook? Die fluistert ons in dat als iedereen alles netjes administreert, de bezigheden van de medewerkers beter controleerbaar zijn en de organisatie dan beter zal werken. Deze Tayloriaanse manier van denken en werken is weinig toekomst bestendig. Vooruitkijkend naar de toekomst van werk zal dit verdwijnen, daar waar dat nog niet al
Het controlespook Meer lezen »
De dagen dat ik onderweg ben luister ik graag naar podcasts, een voor mij prettige vorm van communicatie. Zo ‘stuitte’ ik op de podcast van Speech Republic; je staat nog op mutecast – deel 3 met Maartje van Bavel en Beerd Beukenhorst. De podcast start met een mooie klaagzang over, jawel, vergaderen/ online meetings. ‘O.a.
De impact van online communicatie! Meer lezen »
